Desde que me enteré gracias a
Twitter que se volvería a celebrar, me apresuré a adquirir mi entrada para no
perdérmelo.
Recuerdo que, cuando asistí el
año pasado, me dio bastante pena que tan sólo participara como ponente una mujer
(Carmen Escalona, fundadora de
Charhadas.com).
Recuerdo que vinieron a mi cabeza
unos cuantos nombres de mujeres relevantes del sector, que seguramente tendrían
mucho que aportar, entre ellos el nombre de Patricia Araque, co-fundadora de
Ellas 2.0. Así que, cuando
leí su nombre en el programa tuve una razón extra para acudir al evento.
Además, esta vez se había incrementado el número de ponentes femeninas con
Blanca Moreno, responsable de comunicación de
Womenalia.
La intervención de Patricia no
defraudó mis expectativas. Me pareció interesante, enriquecedora y motivadora.
Destacaré las siguientes conclusiones que saque de su ponencia:
-
Está claro que la tecnología está cambiando el mundo y
en lucha por construir una sociedad mejor es deseable que las mujeres
participen activamente en ese cambio. Sería algo beneficioso para todos.
-
El emprendimiento de base tecnológica es un sector,
como tantos otros, dominados por los hombres.
-
La inseguridad constituye un gran freno para el
emprendimiento femenino.
A juzgar por los tuits referidos
a su intervención, creo que gustó bastante y muchas emprendedoras tecnológicas
se sintieron orgullosas, mientras que otras nos sentimos animadas a serlo.
Sin embargo, cuando se habla de
algún tema desde una perspectiva de género, siempre hay alguien que lo
considera negativo, que afirma que no es necesario, o incluso me atrevería a
decir que se siente ofendido. ¿Por qué
hablar de una realidad referente a las mujeres provoca ese tipo de reacciones?
Voy a citar los tuits que
llamaron mi atención y las reflexiones que me suscitaron.
Tuit:
“¿Por qué en vez de hablar de hombres y mujeres no se habla de validez
y capacidad sin mirar el sexo?”
Y yo me planteo lo siguiente:
Ante el hecho de que tan sólo existe
un 3% de mujeres emprendedoras de base tecnológica, si hablamos de validez y
capacidad, ¿deberemos entender que ese bajo porcentaje se debe a una carencia
de estas dos cualidades? ¿Por qué ignorar una participación femenina tan baja
en algo que está provocando tantos cambios? Creo firmemente que analizar las
causas de algo que, cuando menos, nos resulta llamativo, lejos de ser
perjudicial puede ser muy enriquecedor, esclarecedor y que en lugar de restar,
suma.
Otro tuit: “
Me gustó mucho la charla de @patriciaaraque, pero creo que a veces
diferenciamos mucho a las mujeres y hace más mal que bien”
No creo que la afirmación
correcta sea que “diferenciamos mucho a las mujeres”. Nadie diferencia a las
mujeres porque sí. La realidad social de una mujer, aun hoy, aunque nos creamos
muy modernos y muy evolucionados, sigue estando muy lejos de la realidad social
de un hombre. Blanca Moreno aportó datos claros de la falta de participación
femenina en cargos directivos. Las desigualdades están ahí, formando parte de
nuestra realidad, no veo por qué aludir, reflexionar e incluso trabajar para
hacer desaparecer esas desigualdades pueda ser perjudicial.
Último tuit al que haré
referencia: “todavía se sigue hablando de
hombres/mujeres en estos eventos??Me recuerda a TEDxValenciaWomen”
No tengo ni idea de lo que pasó
en TEDxValenciaWomen, pero lo que me llama la atención de este tuit es la
pregunta, la cual parece que hubiera sido formulada por alguien que ha hecho un
viaje en el tiempo desde el pasado y se sorprende de que las desigualdades de
género aun no hayan desaparecido. Pero la cuestión es que hoy, en el año 2013,
tan sólo 82 años después de que se reconociera por primera vez en nuestro país
el sufragio femenino, las desigualdades siguen vigentes y no mencionarlas no
creo que tenga ningún sentido.
Para terminar, me gustaría animar
a cualquiera que pueda estar leyendo este artículo, que intente hacerlo con la
mente abierta y receptiva, libre de prejuicios, de pensamiento único y de ideas
rígidas, que se anime a reflexionar sobre el tema y, por supuesto, a compartir
sus conclusiones.
